Спорт новости в ОдессыКомитет по вопросам государственного строительства, региональной политики и местного самоуправления принял разъяснения относительно закона «О государственной службе», который вступит в силу с 1 мая 2016 года.
В документе, который разместила в Facebook глава подкомитета Алена Шкрум, сообщается, что государственные служащие, которые с 1 мая потеряют этот статус, не могут в дальнейшем получать меньшую заработную плату, чем до этого.
«Условия оплаты труда работников … не могут предусматривать уменьшение размера их заработной платы», — говорится в документе.
Также сообщается, что статус государственного служащего с 1 мая лишатся:
- заместители министров, председатель и члены Счетной палаты, ЦИК, председатель СНБО (все, кто назначается по конкурсу);
- помощники народных депутатов, помощники судей;
- все работники НБУ;
- патронатная служба (помощники, советники, пресс-секретари);
- библиотекари, IT-шники и все остальные, кто выполняет функции по обслуживанию государственного органа (а не разработки политики) и другие.
Нардеп рассказывает, как будет происходить процесс перехода с госслужбы:
- В первый рабочий день после 1 мая все они должны быть уведомлены об изменении существенных условий труда;
- По Кодексу Законов о труде — у них после предупреждения есть 60 дней на определение — принимают ли они эту смену условий и работают дальше, или увольняются;
- В течение этих 60 дней со дня уведомления всем этим работникам гарантируются оплата труда, льготы, гарантии, компенсации и все то, что они имели, как госслужащие.
Напомним, 10 декабря Верховная Рада приняла закон о государственной службе.
Закон предусматривает следующие реформаторские новации: введение на все должности государственной службы будет происходить только по конкурсу на основе личных качеств и достижений кандидатов на должности, исключаются любые коррупционные механизмы при поступлении и прохождении государственной службы, государственная служба станет деполитизированной, устанавливается прозрачная модель оплаты труда, разработанная с учетом лучшего европейского опыта, вводится компетентностная модель управления человеческими ресурсами, оценка результатов работы государственных служащих, их карьерная мотивация, повышаются квалификационные требования.
источник: 112.ua
SEO продвижение в Одессе
